Reglament de Règim Intern – RRI

El futbol sala és, per al nostre club, una eina de formació personal i de construcció de valors. Aspirem que totes les persones vinculades al club siguin referents de respecte, compromís, responsabilitat i esportivitat, tant dins com fora de les pistes.

Per aquest motiu, l’entitat es dota del present Reglament de Règim Intern, que estableix els principis, drets, deures i procediments que han de regir la convivència i el funcionament del club. El seu objectiu és oferir un marc clar, transparent i compartit que afavoreixi el desenvolupament esportiu i humà dels nostres jugadors i jugadores, així com un entorn segur i positiu per a tota la comunitat BFI i permeti abordar les diferents situacions que es puguin produir a partir de criteris objectius, coneguts i comuns, evitant interpretacions, reaccions o decisions basades exclusivament en valoracions personals..

La signatura d’aquest punt implica el coneixement i acceptació de la normativa de l’entitat i assumir qualsevol sanció raonada que sigui imposada pel club per incompliment de la mateixa.

Aquest Reglament de Règim Intern (en endavant, «RRI») de l’ASSOCIACIÓ ESPORTIVA FUTSAL BADALONA IRIS (en endavant, el «Club») s’estructura en 7 capítol i aquests en 17 articles; a títol de resum/índex, són els següents:

• CAPÍTOL I – DISPOSICIONS GENERALS: Objectiu i naturalesa, Àmbit d’aplicació, Acceptació Expressa, Valors i principis
• CAPÍTOL II – DE JUGADORS/ES: Drets, Deures
• CAPÍTOL III – DE FAMÍLIES I TUTORS LEGALS: Drets, Deures
• CAPÍTOL IV – DE ENTRENADORS/ES I COS TÈCNIC: Drets, Responsabilitats i obligacions
• CAPÍTOL V – COMUNICACIÓ I IMATGE DEL CLUB: Ús de xarxes socials i comunicació digital, Ús de la imatge personal i les dades personals
• CAPÍTOL VI – RÈGIM DISCIPLINARI: Tipus de faltes i sancions associades a jugadors/es, Procediment disciplinari a jugadors/es, Procediment i sancions aplicables a altres persones vinculades a BFI
• CAPÍTOL VII – DISPOSICIONS FINALS: Publicació/Consulta i Revisió, Entrada en vigor i gestió de drets

Entenem que la seva publicació íntegra al web potencia la transparència del club i permet interpretar i valorar de manera objectiva aquells procediments – idealment cap – que portin a sanció.

CAPÍTOL I – DISPOSICIONS GENERALS

ARTICLE 1. OBJECTIU I NATURALESA

Aquest Reglament de Règim Intern (en endavant RRI) té per objectiu regular la convivència, l’organització interna  els drets i deures dels membres i persones vinculades de l’Associació Esportiva Futsal Iris Badalona (en endavant, BFI). 

Les disposicions d’aquest reglament s’interpretaran d’acord amb els principis de legalitat i bona fe.

El present reglament intern serà d’aplicació preferent en l’àmbit d’organització i funcionament del club, sempre que les seves disposicions no contradiguin la normativa legal vigent, els estatuts del club ni les normes de rang superior aplicables. Tot això que no estigui contemplat ni regulat per aquest RRI es regirà per la Llei de l’esport aprovada pel decret legislatiu 1/2000 de 31 de juliol

ARTICLE 2. ÀMBIT D’APLICACIÓ

El present reglament és d’aplicació en tot el territori nacional e internacional i regula totes les activitats organitzades pel club: entrenaments, competicions, desplaçaments, esdeveniments socials, formatius i qualsevol altra activitat oficial o en què el club pugui decidir participar 

La no lectura o desconeixement del present reglament no eximeix del seu compliment.

El seu compliment és obligatori per:

• Tots els jugadors/es, sigui quina sigui la seva edat, categoria o nivell de participació (entrenaments i/o competició)
• Famílies i Representants legals (pares, mares, tutors legals) de jugadors/es vinculats
• Entrenadors/es i membres del cos tècnic
• Directius/ves de l’entitat, personal d’administració o gerència
• Qualsevol altra persona que tingui vinculació puntual o temporal amb el club, incloent-hi voluntaris i voluntàries.

ARTICLE 3. ACCEPTACIÓ EXPRESSA

Per a tots els grups/persones vinculats al compliment d’aquest RRI es contempla una acceptació expressa i innegociable, la qual quedarà registrada a través de l’aceptació i signatura de la persona vinculada. Aquest serà un requisit imprescindible per formalitzar la vinculació amb el club. 
L’acceptació per part de tots els perfils implicats serà efectiva des del moment d’inici de la vinculació amb el club, mitjançant el procés d’alta o de renovació. Aquesta vinculació no està condicionada a la possessió de fitxa federativa.

La no acceptació pot portar a revocar o no acceptar la vinculació abans esmentada.

ARTICLE 4. VALORS I PRINCIPIS

Els principis i valors recollits en aquest apartat no són només orientatius, sinó que constitueixen la base del sistema normatiu del club. L’incompliment d’aquests principis podrà donar lloc a l’aplicació de mesures disciplinàries d’acord amb el present Reglament de Règim Intern.

Finalitat formativa

El club es defineix com una entitat esportiva amb una clara vocació formativa, en què la pràctica del futbol sala es concep com una eina per al desenvolupament integral de les persones. En aquest sentit, els objectius del club són:

• Fomentar el desenvolupament esportiu dels jugadors/es
• Promoure valors personals i socials
• Garantir un entorn educatiu, segur i respectuós

El resultat esportiu és important, però mai preval sobre la formació i el benestar dels jugadors/es.

Respecte

Tots els membres del club han de mostrar un comportament basat en el respecte envers:

• Companys/es d’equip
• Entrenadors/es i staff
• Àrbitres i rivals
• Famílies i públic
• Instal·lacions i material

Compromís i responsabilitat

La participació en el club implica un compromís actiu amb l’activitat esportiva i amb el grup. Aquest compromís es concreta en:

• Assistència regular als entrenaments i partits
• Puntualitat
• Actitud positiva i participativa
• Compliment de les normes establertes

Jugadors/es, famílies i staff han d’assumir la seva responsabilitat en el bon funcionament del club.

Esportivitat i joc net

El club promou una pràctica esportiva basada en el joc net (fair play) i en el respecte a les normes del joc. Això implica:

• Acceptar les decisions arbitrals
• Evitar conductes antiesportives
• Respectar els rivals dins i fora de la pista
• Prioritzar el joc col·lectiu i la cooperació

Inclusió i igualtat

El club es compromet a garantir un entorn inclusiu i respectuós amb la diversitat. No es tolerarà cap conducta discriminatòria per motius de:

• Gènere
• Origen
• Capacitat
• Condició social o personal

Hàbits saludables

El club promou hàbits de vida saludables coherents amb la pràctica esportiva. Durant les activitats organitzades pel club no es permetrà el consum de tabac, alcohol o altres substàncies incompatibles amb aquesta finalitat.

Tots els membres del club han de contribuir a crear un entorn segur i integrador.

Ús responsable de la imatge i entorn digital

Els membres del club han de fer un ús responsable de:

• Xarxes socials
• Imatges i continguts relacionats amb el club
• Comunicacions digitals

No es permet la difusió de continguts que puguin perjudicar la imatge del club o vulnerar els drets d’altres persones.

Entorn segur per a menors

El club garanteix un entorn segur per a tots els jugadors/es, especialment els menors d’edat. Tots els membres del club tenen el deure d’evitar riscos, respectar els límits personals i informar d’incidències, tot seguint el Protocol de Protecció de la Infància i Adolescència (en curs) del club.

CAPÍTOL II – DE JUGADORS I JUGADORES

ARTICLE 5. DRETS

Tots els jugadors i jugadores del club tenen dret a:

• Participar en igualtat de condicions, sense discriminacions.
• Ser tractats amb respecte, escoltats i protegits.
• Rebre formació esportiva i humana adequada a la seva etapa.
• Comptar amb instal·lacions segures i personal qualificat en la pràctica de la seva activitat.
• Gaudir d’un ambient sa i educatiu.
• Conèixer la normativa aplicable – aquest RRI.
• Que es valori la seva situació socio-econòmica per tal que el club pugui prendre les decisions corresponents a nivell econòmic.
• Restar cobert per una assegurança d’accidents esportius, tal com marca la llei.
• Exercir els drets reconeguts per la normativa vigent en matèria de protecció de dades personals, inclosos els drets d’accés, rectificació, supressió, oposició, limitació del tractament i portabilitat, així com retirar el consentiment prestat i presentar una reclamació davant l’autoritat competent.

ARTICLE 6. DEURES

S’exigeix a cada jugador/a:

Generals i de conducta

• L’assistència prioritària i puntual als entrenaments i partits convocats. Qualsevol absència haurà de ser comunicada i justificada amb antelació.
• Mantenir una actitud de respecte i educació en tot moment amb adversaris (jugadors, entrenadors i entorn) i, principalment, cap a la figura de l’àrbitre.
• Evitar l’ús de dispositius mòbils durant les activitats esportives. Es prohibeix portar aparells electrònics en el vestidor o durant desplaçaments, excepte autorització expressa.
• Complir amb les instruccions tècniques i normes del club.
• Conservar i tenir cura de tot el material que el club els cedeixi per als entrenaments i partits, així com de les instal·lacions on s’efectuen aquests.

Gestió de Lesions

En aquest mateix web trobareu una pàgina amb la informació específica de cada temporada amb el Protocol en cas de Lesió esportiva.

• Comunicar qualsevol lesió que s’hagi produït en el context de l’activitat del club – entrenaments, partits, desplaçaments -.

Assistència Sanitària: El club garanteix que tots els jugadors i jugadores, estiguin o no federats, disposen d’una assegurança mèdica en vigor que cobreix els riscos derivats de la pràctica esportiva organitzada per l’entitat. En virtut d’aquesta cobertura, tot esportista té dret a ser visitat i atès pels serveis mèdics concertats en cas de lesió o accident esportiu.

• Conèixer i seguir les instruccions i protocols proporcionats per l’entitat i la mutualitat.

Centres no autoritzats: L’assistència s’ha de realitzar obligatòriament a través dels centres i protocols establerts per la mútua o l’asseguradora del club/federació. En el cas que, per compte propi, un jugador/a (o els seus tutors legals) decideixi acudir a un metge o centre sanitari no autoritzat prèviament pel club o la seva mútua, la família assumirà íntegrament l’import de la factura i qualsevol despesa mèdica derivada, quedant el club exempt de tota responsabilitat econòmica al respecte.

Higiene

• Els jugadors/es d’equips federats a partir d’aleví es dutxaran obligatòriament (sempre que la instal·lació ho permeti) tant a entrenaments com a partits.
• Els jugadors/es dels equips benjamins federats s’han de dutxar obligatòriament (sempre que la instal·lació ho permeti) després de cada partit.

Equipació esportiva

En aquest mateix web trobareu una pàgina amb la informació específica i oficial de cada temporada referent a la Roba Esportiva.

• Cada jugador/a haurà de disposar de l’equipació oficial del Club i portar-la en perfectes condicions en entrenaments, partits i actes esportius de Club. L’equipació oficial resta detallada al web de l’entitat.

Econòmics

• Abonar “en temps i forma” les quotes que l’entitat hagi decidit per cada temporada o que s’hagin pogut acordar de manera particular.
• Alertar el club de qualsevol circumstància que pugui portar a l’incompliment d’aquesta vinculació econòmica.
• Justificar qualsevol sol·licitud de modificació d’imports o condicions d’abonament.
• Resoldre possibles deutes/impagaments de temporades anteriors abans de l’inici d’una nova temporada.
• Regularitzar la situació en un termini de 15 dies des de l’impagament.

CAPÍTOL III – DE FAMÍLIES I TUTORS/ES LEGALS

Una part molt important dels Drets i Deures dels jugadors/es apliquen també a famílies i tutors/es legals des del moment en què la seva aplicació es vinculi als menors dels que són adults referents. Evitem en aquest capítol del RRI repetir aquests drets i obligacions. Evidentment, quan el jugador/a assoleix la majoria d’edat la responsabilitat a nivell de jugador/a ja no afectaria als adults referents, però sí a la seva vinculació com a aficionat (i potser soci) de BFI.

ARTICLE 7. DRETS

Els familiars (inclou referents adults dels esportistes – pares/mares, altres familiars, tutors/es -) tenen dret a:

• Estar informats del progrés esportiu i actitudinal dels menors de qui són referent legal.
• Participar en reunions i activitats del club.
• Presentar suggeriments i queixes pels canals formalment establerts en cada cas.
• Ésser informats de qualsevol procediment vinculat al RRI o el Protocol de Protecció a la Infància i Adolescència que afecti al menor de qui són referent legal. 
• Dret a decidir sobre l’ús de la imatge del menor en xarxes socials i web, segons la normativa de protecció de dades. 

ARTICLE 8. DEURES

Els familiars han de:

• Respectar el personal del club i els àrbitres.
• Conèixer aquest RRI i la resta de normativa publicada pel club i donar suport al seu compliment (fonamentalment quan són representants de menors).
• Respectar i no interferir en les decisions esportives; així, considerar:
  • L’entrenador/a com a màxim responsable de l’activitat i com la persona en la qual es delega la responsabilitat que comporta la formació esportiva dels jugadors/es.
  • L’equip tècnic (entrenador/a i auxiliars) com a responsable tècnic de l’equip a entrenaments i partits.
  • Les figures de Director/a o Coordinador/a Esportiu per aclarir dubtes i traslladar queixes i suggeriments; si s’escau, seran aquestes figures qui coordinin amb entrenadors/es les situacions que s’hagin donat.
    • Les incidències, queixes o suggeriments es traslladaran pels canals establerts pel club, evitant la confrontació directa durant entrenaments, partits o activitats oficials.
  • Durant entrenaments i partits, les famílies evitaran donar instruccions tècniques als jugadors/es o interferir en la tasca de l’equip tècnic.
• Utilitzar un llenguatge positiu des de la graderia. Evitar qualsevol tipus de conflicte amb equips o aficions rivals.
  • Mantenir en tot moment un comportament respectuós a les graderies, accessos, vestidors i resta d’instal·lacions, evitant discussions, amenaces, insults o qualsevol altra conducta que pugui generar situacions de conflicte.
• Acompanyar els menors quan sigui necessari amb puntualitat.
• Respectar els espais d’ús exclusiu dels esportistes i equips tècnics, inclosos els vestidors, excepte autorització expressa del personal responsable o situacions justificades.
• Assumir l’import de qualsevol tipus de sanció federativa derivada d’una mala actitud a la grada durant el transcurs d’un partit.
• Proporcionar a l’entitat la informació requerida – personal, de contacte – que hagi de permetre la relació entre famílies/tutors i entitat. 

CAPÍTOL IV – DE ENTRENADORS/ES I COS TÈCNIC

Per la seva proximitat al jugador/a, són referents en comportament i constitueixen el nucli principal de la seva formació; han de gaudir la total confiança de la Coordinació Esportiva i, de retruc, de la Junta Directiva de l’entitat. 

La seva designació és competència de la Coordinació Esportiva (amb l’aprovació per part de la Junta directiva).

ARTICLE 9. DRETS

Els entrenadors i entrenadores (de forma genèrica, l’equip tècnic de l’entitat – primers i segons entrenadors/es, delegats/des i resta d’auxiliars -) tenen tot un seguit de drets associats a la seva vinculació formal:

Reconeixement i desenvolupament professional

• Dret a que la seva tasca sigui valorada de manera objectiva i periòdica.
• Accés a formació interna o facilitats per a formació externa (cursos, jornades, titulacions).
• Possibilitat de promoció interna dins l’estructura esportiva.

Claredat organitzativa

• Dret a disposar d’unes funcions, objectius i criteris d’avaluació definits des de l’inici de la temporada.
• Accés a la planificació esportiva global del club i als criteris metodològics.

Condicions de treball adequades

• Dret a conèixer amb antelació horaris, calendaris i possibles modificacions.
• Temps suficient per preparar entrenaments i partits en condicions.
• Cobertura asseguradora i protecció en l’exercici de les seves funcions.

Suport en la gestió de conflictes

• Dret a rebre suport de la direcció en situacions de conflicte amb jugadors/es o famílies.
• Garantia que qualsevol incidència serà tractada amb confidencialitat i procediment just.

Participació i millora contínua

• Dret a proposar millores en l’àmbit esportiu i organitzatiu.
• Participació en reunions tècniques amb veu activa.
• Accés a informació rellevant per a la presa de decisions esportives que li puguin afectar directa o indirectament.

Protecció i seguretat

• Dret a treballar en un entorn segur, amb protocols clars davant situacions de risc.
• Protecció davant conductes irrespectuoses, agressives o abusives per part de tercers.

Aspectes econòmics (si escau)

• Dret a percebre la compensació econòmica acordada en temps i forma.
• Transparència en les condicions contractuals o acords de col·laboració.

Ús d’instal·lacions i recursos

• Accés als espais i materials necessaris en condicions adequades.
• Priorització d’ús segons la planificació esportiva establerta.

Desconnexió i conciliació

• Respecte als temps de descans i a la desconnexió fora de l’activitat esportiva, excepte situacions justificades.
• Consideració de la conciliació amb altres activitats professionals o acadèmiques.

Article 10. Responsabilitats i obligacions

Els entrenadors i entrenadores (i la resta de l’equip tècnic de l’entitat en base a la seva responsabilitat en la gestió de l’equip) han de donar resposta a determinades responsabilitats operatives, esportives i organitzatives:

Àmbit esportiu i metodològic

• Planificar i documentar les sessions d’entrenament seguint la metodologia del club.
• Fer seguiment individualitzat del progrés dels jugadors/es (informes, avaluacions periòdiques).
• Coordinar-se amb la direcció esportiva per garantir coherència entre categories.
• Respectar els criteris de convocatòria i minuts de joc establerts pel club.

Assistència i puntualitat

• Arribar amb antelació suficient als entrenaments i partits.
• Notificar amb temps qualsevol absència i facilitar substitució si escau.
• Garantir la presència fins que tots els menors hagin estat recollits.

Comunicació i relació amb famílies

• Informar de manera periòdica sobre l’evolució esportiva i actitudinal.
• Evitar comunicacions fora dels canals i horaris establerts.
• No prendre decisions sensibles (disciplinàries, mèdiques, etc.) sense coordinació amb el club.

Gestió administrativa

• Portar el control d’assistència (si així ho requereix l’entitat) i incidències.
• Complir terminis en la introducció de dades o informes interns.
• Recopilar de jugadors/es aquella informació que el club pugui requerir – i que sol·liciti gestionar via entrenadors/es -.

Compliment normatiu i disciplinari

• Complir el règim disciplinari del club en la part que afecta al seu rol als equips tècnics.
• Aplicar el règim disciplinari del club de manera objectiva i proporcional – tot seguint les directrius del club – als seus jugadors/es i entorn directe de l’equip.
• Comunicar incidències greus o reiterades a la coordinació per part dels jugadors/es o entorn del seu equip.
• Informar a la Coordinació Esportiva d’incumpliments greus detectats en altres equips del club.
• No sancionar fora dels mecanismes establerts.

Formació i desenvolupament

• Participar en les formacions internes obligatòries del club.
• Mantenir actualitzada la titulació exigida per la normativa federativa.
• Mostrar predisposició a la millora contínua.

Imatge i representació del club

• Utilitzar la indumentària oficial en entrenaments i partits.
• No fer declaracions públiques en nom del club sense autorització.
• Fer un ús responsable de xarxes socials en relació amb l’activitat del club.
• Mantenir un discurs públic acrític amb el club i la resta de components dels equips tècnics i coordinació.

Prevenció i salut

• Conèixer i aplicar protocols bàsics de primers auxilis.
• Gestionar correctament lesions (comunicació, seguiment i retorn progressiu).
• Evitar pràctiques de risc o càrregues inadequades per a l’edat.

Protecció de dades i confidencialitat

• No difondre dades personals, imatges o informació sensible sense consentiment.
• Custodiar adequadament la informació dels jugadors/es.

Coordinació interna

• Assistir a reunions tècniques i de coordinació.
• Col·laborar amb altres equips i tècnics en activitats conjuntes – tècniques/esportives, lúdiques organitzades/participades pel club o de representació del club davant tercers -.
• Facilitar la integració de nous jugadors/es.

Els entrenadors i entrenadores (i la resta de l’equip tècnic de l’entitat en base a la seva responsabilitat en la gestió de l’equip) han de donar resposta a determinades responsabilitats operatives, esportives i organitzatives:

Relació amb altres clubs/entitats esportives

• La dedicació prioritària a la tasca amb els equips del club és condició necessària per la vinculació als equips tècnics del club.
• No contactar amb jugadors/es d’altres clubs sense permís de la Coordinació Esportiva del club.
• No traslladar contactes a jugadors/es del club per part d’altres clubs/entitats sense permís de la Coordinació Esportiva del club.

CAPÍTOL V – COMUNICACIÓ I IMATGE DEL CLUB

Article 11. Ús de xarxes socials i comunicació digital

Aquest capítol vol establir un marc bidireccional: obligacions i drets tant del club com de totes les persones vinculades (jugadors/es, famílies, tècnics). L’objectiu és reduir conflictes, protegir el menor i donar coherència comunicativa a l’entitat.

Drets de les persones vinculades al club

• Dret a la pròpia imatge i a la privacitat.
• Dret a retirar el consentiment d’ús d’imatges (especialment en menors, via tutors legals).
• Dret a sol·licitar la retirada de continguts que els afectin.

Obligacions de les persones vinculades al club

• No difondre comentaris ofensius o crítiques públiques relacionades amb el club o amb rivals.
• Demanar autorització per publicar fotos o vídeos de jugadors/es menors d’edat.
• No difondre informació interna, alineacions, lesions o decisions tècniques sense autorització.
• Evitar continguts que puguin perjudicar la imatge del club, companys/es o rivals.
• No utilitzar el nom, escut o imatge del club amb finalitats comercials o personals sense consentiment.
• Respectar la normativa de protecció de dades i drets d’imatge en qualsevol publicació.
• Fer un ús responsable de missatgeria instantània (grups d’equip), evitant saturació o contingut inadequat.

Drets del club

• Dret a protegir la seva imatge i reputació institucional.
• Dret a requerir la retirada de continguts que vulnerin el RRI.
• Dret a establir normes d’ús de marca, escut i identitat visual.

Obligacions del club

• El club utilitzarà canals oficials per a la comunicació.
• Garantir un ús responsable de les imatges i dades personals de jugadors/es, especialment menors.
• Sol·licitar i custodiar els consentiments d’imatge de forma clara i actualitzada.
• Utilitzar les xarxes socials amb finalitats informatives, formatives i de promoció, evitant exposició innecessària.
• Moderar i gestionar els canals oficials per prevenir continguts ofensius o inadequats.
• No publicar continguts que puguin perjudicar la dignitat o reputació de cap membre del club o de rivals.

L’incompliment d’aquestes consideracions pot comportar aplicació del règim disciplinari descrit en aquest Reglament – si és per part del club, afectarien a la persona/es responsables de l’incompliment -.

Article 12. Ús de la imatge personal i les dades personals

En aquest mateix web trobareu una pàgina amb la informació detallada sobre autoritzacions i consentiments en aquests àmbits.

Consideracions sobre Drets d’imatge i Protecció de Dades Personals

• El club recollirà (i renovarà cada temporada) de manera inequívoca les autoritzacions en aquests àmbits. Aquesta autorització serà voluntària, específica i revocable en qualsevol moment i pot afectar a jugadors/es de més de 14 anys, als seus referents adults (cas que els jugadors/es siguin menors d’edat) i a entrenadors/es i equips tècnics.
• El club tractarà la imatge i les dades personals dels seus membres d’acord amb els reglaments, normativa i legislació vigents en cada moment.
• Les dades seran utilitzades exclusivament per a finalitats administratives, esportives i organitzatives pròpies de l’activitat del club.
• La negativa a autoritzar l’ús d’imatge no comportarà cap perjudici en la participació esportiva, sens perjudici de les limitacions operatives que es puguin derivar en l’àmbit comunicatiu.
• La negativa a autoritzar l’ús de les dades personals sí pot limitar – fins i tot de manera definitiva – la participació esportiva i qualsevol altra vinculació amb el club.

CAPÍTOL VI – RÈGIM DISCIPLINARI

Principi clau d’aquest RRI i de la proposta de sancions associada:

El règim disciplinari tindrà un caràcter educatiu i formatiu, prioritzant la correcció de conductes i el desenvolupament personal del jugador/a per sobre del càstig.

Dos elements fonamentals que han d’acompanyar tot el procés: 

• Es garantirà la presumpció d’innocència i no es prendran mesures de cap tipus fins a la resolució del procediment.
• Tanmateix, es podran adoptar mesures cautelars provisionals per garantir el bon desenvolupament de l’activitat o la seguretat dels implicats.
• El llistat descrit de faltes – en els diferents graus – pot no ser exhaustiu i podrà ser associat a les obligacions i responsabilitats descrits en els capítols inicials d’aquest document (a títol d’exemple, no tenir cura del material esportiu disponible o el vandalisme en una instal·lació pròpia o aliena…).

Article 13. Faltes i sancions a jugadors/es

Faltes lleus

Tipus de faltes

• Retards puntuals no justificats.
• Falta d’ordre o desatenció puntual. Incompliment normativa relativa a higiene.
• Comentaris inapropiats.
• Incompliment de normativa a nivell d’imatge/equipació.
• Incompliment puntual de les obligacions de comunicació establertes pel club (lesions, incidències, absències).
• Incompliment de les normes relatives a l’ús de dispositius electrònics.
• Ús negligent del material o instal·lacions.
• No donar resposta a requeriments del l’entitat pel que fa a la gestió econòmica (quotes, loteria).
• Aquelles que el Protocol de Protecció a la Infància i l’Adolescència (en endavant PPIA) ubiqui en aquesta categoria.

Sancions associades

El primer i segon tipus de mesura els podrà imposar l’entrenador/a; les restants han de comptar amb el vist-i-plau i gestió de la Coordinació Esportiva – a proposta, si s’escau, dels equips tècnics -.

Faltes greus

Tipus de faltes

• Absències reiterades sense justificació.
• Faltes de respecte a companys o tècnics (implica tant les accions com el llenguatge verbal i no verbal).
• Faltes de respecte cap a rivals, equip arbitral o personal de les instal·lacions.
• Conductes reiterades de protesta o desconsideració envers les decisions arbitrals.
• Negar-se a participar en activitats sense motiu.
• Difusió no autoritzada d’informació interna del club o de dades personals de tercers.
• Impagaments de les quotes / incompliment de les obligacions econòmiques decidides per l’entitat.
• Aquelles que el PPIA ubiqui en aquesta categoria.
• Reiteració de faltes lleus.

Sancions associades

Faltes molt greus

Tipus de faltes

• Violència física o verbal.
• Robatori.
• Danys intencionats o actes vandàlics.
• Consum de substàncies prohibides.
  • En el marc de l’activitat del club.
  • Fora de l’activitat del club quan afecti a la imatge o seguretat de l’activitat.
• Assetjament o actituds discriminatòries.
• Difusió de continguts ofensius, discriminatoris o que causin un perjudici greu a la imatge del club o de les persones que en formen part.
• Aquelles que el PPIA ubiqui en aquesta categoria.
• Reiteració de faltes greus.

Sancions associades

• Prohibició de la pràctica esportiva i/o participació en partits en un període comprès entre 21 dies i una temporada.
  • La sanció pot incloure la prohibició d’assistència també a entrenaments.
• Compensació de les sancions econòmiques que la falta hagi suposat per BFI (des de Federacions, Administracions o qualsevol altre organisme).
  • No es contempla sanció econòmica directa per part de BFI.
• Expulsió del Club o baixa automàtica – amb caràcter excepcional i degudament motivada -.

Totes aquestes mesures seran imposades per la Comissió Disciplinària (si no s’ha constituït de manera formal, aquesta serà composada per la Junta Directiva i la Gerència de l’entitat – sempre i quan cap dels seus membres estigui implicat de forma directa o indirecta; si és així, s’apartarà del procés de deliberació i sanció -).

Article 14. Procediment disciplinari a jugadors/es

Descripció del procediment disciplinari que seguirà el club per aquelles faltes que així ho requereixin – greus o molt greus, segons la descripció anterior -:

• Seran recollides per la Direcció Esportiva i la Coordinació vinculada a l’equip implicat.
  • S’informarà a la Comissió Disciplinària (Junta Directiva + Gerència). 
  • Es recopilarà la informació necessària de les diferents fonts disponibles.
    • Durant la tramitació de l’expedient disciplinari, la Comissió Disciplinària podrà adoptar, de manera motivada i proporcional, les mesures cautelars que consideri necessàries per garantir la seguretat de les persones, el bon funcionament de l’activitat o el correcte desenvolupament del procediment. Aquestes mesures no tindran caràcter sancionador.
  • Es farà proposta de sanció (o de tancament de l’expedient) en un termini no superior a 14 dies des del moment en què es té coneixement a l’entitat del cas.
• El/la sancionat/da podrà presentar al·legacions per escrit o de manera presencial fins 7 dies després de comunicar-li la sanció.
  • La sanció no s’executarà mentre la persona sancionada (o els seus referents adults) tinguin l’opció de presentar al·legacions, sens perjudici de les mesures cautelars que, si escau, hagin estat adoptades durant la tramitació de l’expedient.
  • Es farà una valoració de les al·legacions en un termini no superior als 5 dies.
  • Es sol·licitarà, si s’escau, més informació a persones vinculades al procés.
• Es comunicarà per escrit la sanció final a les parts implicades.
  • Es mantindrà registre dels diferents procediments oberts i gestionats, sigui quina sigui la conclusió de cadascun d’ells.
  • Es mantindrà el màxim nivell de confidencialitat del procés, implicant al conjunt mínim necessari de persones.

Nota: Els procediments associats al PPIA es gestionaran segons el que el Protocol descriu – a nivell de canals, difusió de la informació, etc -. En qualsevol cas, les sancions vinculades al RRI no exclouen la possibilitat de la comunicació a les autoritats competents si el cas ho requereix.

Qualsevol situació o qüestió no contemplada en aquest Reglament, serà resolta segons els criteris establerts per la Junta Directiva, reunida en sessió extraordinària.

Article 15. Procediment i sancions aplicables a altres persones vinculades a BFI

Àmbit d’aplicació i principis generals

Aquest règim disciplinari és d’aplicació a totes les persones vinculades a l’entitat diferents dels jugadors/es, incloent, a títol enunciatiu i no limitatiu: membres de la Junta Directiva, Gerència, Coordinació Esportiva, entrenadors/es i resta d’equips tècnics, així com familiars i acompanyants dels jugadors/es quan actuïn a títol personal dins l’àmbit de l’activitat del club o altres persones – o representants d’organitzacions – que hagin establert qualsevol tipus de vincle amb el club.

La valoració dels fets tindrà en compte la responsabilitat inherent al rol exercit dins del club.

El règim disciplinari aplicable a les persones descrites tindrà un caràcter proporcional, educatiu i corrector, i s’orientarà a garantir el correcte funcionament de l’entitat, el respecte entre tots els seus membres i la protecció dels jugadors/es, especialment en el cas de menors d’edat.

Les conductes susceptibles de sanció es classificaran, amb criteris equivalents als establerts per als jugadors/es en apartats anteriors d’aquest document, en:

Faltes lleus

Tipus de faltes

• Incompliments puntuals de normativa interna.
• Actituds de desatenció o manca de col·laboració.
• Comentaris o comportaments inadequats no reiterats.
• Incompliments puntuals de protocols organitzatius o comunicatius.

Sancions associades

• Amonestació verbal.
• Amonestació escrita.
• Advertiment formal amb registre intern.
• Limitació puntual d’accés o participació en activitats del club.

Faltes greus

Tipus de faltes

• Faltes de respecte a altres membres del club, rivals o col·lectius vinculats a l’activitat esportiva.
• Discussions, insults o comportaments inadequats a les graderies o instal·lacions que alterin el normal desenvolupament de l’activitat.
• Interferència injustificada en les funcions tècniques o organitzatives del personal del club.
• Incompliment reiterat de les obligacions establertes al present Reglament.
• Conductes que generin alteracions en el normal desenvolupament de l’activitat esportiva o organitzativa.

Sancions associades

• Suspensió temporal de funcions o activitats dins del club.
• Prohibició temporal d’accés a entrenaments, partits o instal·lacions.
• Inhabilitació temporal per exercir determinades responsabilitats dins l’entitat.
• Requeriment de reunió obligatòria amb els òrgans competents del club.

Faltes molt greus

Tipus de faltes

• Conductes violentes, intimidatòries o discriminatòries.
• Amenaces, intents d’agressió o agressions físiques a qualsevol persona vinculada a l’activitat esportiva.
• Assetjament de qualsevol tipus.
• Vulneració greu de PPIA.
• Dany intencionat a la imatge, reputació o interessos de l’entitat.
• Incompliments greus que comprometin la seguretat de les persones o el correcte funcionament de l’entitat.

Sancions associades

• Suspensió prolongada de qualsevol vinculació amb el club.
• Inhabilitació definitiva per exercir funcions dins l’entitat.
• Expulsió del club i prohibició d’accés a les seves instal·lacions.
• Adopció de mesures addicionals si els fets comporten responsabilitats legals externes.

Òrgan competent i conflictes d’interès

La gestió dels procediments disciplinaris serà responsabilitat de la Gerència i de la Junta Directiva, amb la participació de la Coordinació Esportiva quan es consideri necessari.

En cas que qualsevol persona implicada en el procediment tingui relació directa o indirecta amb els fets objecte d’anàlisi, aquesta haurà d’abstenir-se de participar en la presa de decisions.

Procediment disciplinari

El procediment s’iniciarà d’ofici o a partir de la comunicació d’una incidència per part de qualsevol membre de l’entitat i inclourà les fases següents:

• Recollida i anàlisi d’informació.
• Obertura, si escau, d’expedient disciplinari.
  • Durant la tramitació de l’expedient disciplinari, la Comissió Disciplinària podrà adoptar, de manera motivada i proporcional, les mesures cautelars que consideri necessàries per garantir la seguretat de les persones, el bon funcionament de l’activitat o el correcte desenvolupament del procediment. Aquestes mesures no tindran caràcter sancionador.
• Proposta de resolució per part de l’òrgan competent.
• Tràmit d’audiència i possibilitat d’al·legacions per part de la persona afectada.
• Resolució motivada i comunicació formal de la decisió.
• Registre intern de l’expedient, amb garantia de confidencialitat.

El termini màxim de resolució serà de quinze dies des del coneixement dels fets, excepte en casos de complexitat justificada.

Consideracions finals

Les mesures aplicables a familiars i acompanyants tindran com a finalitat garantir el bon desenvolupament de l’activitat esportiva i la protecció dels jugadors/es, especialment dels menors d’edat.

Quan la conducta d’un familiar, tutor/a o acompanyant afecti greument la convivència, la seguretat o el normal desenvolupament de les activitats del club, aquest podrà adoptar les mesures organitzatives que consideri necessàries respecte d’aquesta persona. De forma excepcional, quan la situació impossibiliti la correcta participació del jugador/a o el compliment dels compromisos derivats de la seva vinculació amb el club, la Junta Directiva podrà revisar la continuïtat de la seva inscripció a l’entitat.

Qualsevol situació no prevista en aquest article serà resolta per la Junta Directiva de l’entitat, d’acord amb els principis generals del present Reglament i amb la normativa vigent aplicable.

CAPÍTOL VII – DISPOSICIONS FINALS

Article 16. Publicació/Consulta i Revisió

El RRI podrà ser consultat per qualsevol persona vinculada al club; resta publicat al web de BFI sempre en la seva darrera versió.

Aquest document podrà ser revisat anualment per la Junta Directiva. Qualsevol modificació del RRI – aprovada per la Junta Directiva i Gerència – serà publicada al web de l’entitat amb una anotació de novetat/modificació i comunicada de manera general si es considera modificació d’impacte o rellevància.

Si té afectació en algun procediment obert serà comunicada per escrit a les persones implicades – si s’ha generat a partir d’un procediment -.

Qualsevol persona vinculada al club podrà proposar per escrit modificacions o aclariments sobre aquest RRI; aquestes propostes seran valorades per Junta Directiva/Gerència i es donarà resposta amb les conclusions d’aquesta valoració en un termini inferior a un mes.

Canal de contacte: gestio@futsaliris.org 

Article 17. Entrada en vigor i gestió de drets

Aquest Reglament entra en vigor a partir del 30/06/2026 i romandrà vigent fins la seva revisió oficial.

Data darrera actualització: 30/06/2026
Futures actualitzacions restaran destacades i documentades en aquesta mateixa pàgina.

A partir de la seva entrada en vigor, queden derogades totes les versions anteriors del Reglament de Règim Intern de l’entitat, així com qualsevol normativa interna que hi contradigui.

En coherència amb la filosofia de coneixement obert de BFI, aquest Reglament es publica sota llicència Creative Commons CC BY 4.0, que permet l’ús, còpia, modificació i distribució del document sempre que es reconegui l’autoria de l’entitat i es mantingui referència a la versió oficial publicada al web de BFI.